外地企业来邢高薪觅员工

本地人外出务工“不感冒”

　　本报讯 包吃住，月薪3000元，交五险，节假日双倍加班费……2月21日，天津某公司给出如此优厚的条件，但在本市仍只招到了预期目标15%的员工。记者走访发现，本地人更倾向于在本地就业，薪资待遇有时并不是首要考虑条件。

　　外地公司高薪觅员工

　　天津某公司是一家韩资企业，2月份多次来邢台招聘员工，在上周的两次人才交流会上，计划招聘100人，共有40多人报名，最后签约的只有10多人。

　　这家公司给出的待遇相当优厚，中专以下学历月薪3000元，大专学历月薪3500元，包吃住，上五险，每月4天假，每年9套工作服，加班时间按照国家法定标准发放加班费。“只招到10多个人，我们只能再通过网络招聘。”公司负责人小张说。

　　“我们每月都招人，主要靠‘人带人’，在外面工作一段时间，觉得条件待遇不错，就会介绍亲朋好友过来。”北京某保安公司负责人说，该公司招聘也不理想，把希望寄托在了将来。

　　外出务工顾虑多

　　一外地公司招聘负责人介绍，公司只招聘女工，现场报名者很多，等回家一商量就反悔了，有的孩子小需要照顾，有的是爱人不同意。

　　90后小李今年职业大专毕业，她明确表示不会去外地工厂工作。“在流水线上工作，太累太枯燥，我宁愿少挣点，也要找一个离家近、轻松点的工作。”

　　年龄稍大点儿的，家务事多，不能离家太远；年轻人没有在工厂上班的积极性。“工人和刚毕业的大学生更愿意在本地找工作，这其中有思想比较保守、担心外出风险大等因素。”市人才市场一位负责人分析。（本报记者 米京涛）